-
Úc đang trải qua tình trạng thiếu hụt nguồn lao động tay nghềnhư thập kỷ 1960
Dạo gần đây các bạn thường liên hệ Tổng Đài Úc hỏi về tình hình lao động tại Úc trong thời gian gần đây, có thực sự là thiếu việc hay không. Hiện tại do biên giới Úc mở vào tháng 05/2022 nên một lượng lớn người nhập cư tồn đọng trong 2 năm Covid đã đặt chân đến Úc.
Trong năm tài chính 2022-2023, lực lượng lao động cơ bản (dọn dẹp, phục vụ, giao hàng, nhân viên siêu thị, vvv) đã được bổ sung đáng kể, nhất là trong mùa Hè 2023 là mùa cao điểm nhiều việc làm tại Úc. Tuy nhiên, do phát sinh nguồn lao động tay chân khá lớn, nhưng kinh tế của Úc chưa kịp đáp ứng nguồn việc, nên có sự cạnh tranh khá cao trong mảng việc lao động tay chân trong mùa Đông vừa qua.
Theo đánh giá của Tổng Đài Úc, nguồn việc làm cơ bản sẽ sôi động trờ lại vào những tháng Hè 2024.
Về đường dài, trong 2 năm tài chính tới, các công việc tay nghề dù đông hay hè sẽ vẫn thiếu trầm trọng, nhất là trong lĩnh vực xây dựng. Các công việc tay nghề(hàn kim loại, tiện, sơn ô tô, xây tường, lót mái, sơn nhà, cắt tóc, vvv). Cụ thể là trong mùa Đông năm 2022, tuy có cạnh tranh cao về công việc cơ bản, nhưng công việc tay nghề vẫn không tuyển đủ người.Liên hệ Tổng Đài Úc Call +61 468349339 – info@leagency.com.au – Zalo
Việc Úc muốn trở thành nhà vô địch thế giới về năng lượng sạch đòi hỏi sự chú ý ngay lập tức để đào tạo công nhân chuyên gia có kỹ năng.
Tăng cường sản xuất và điền đầy khoảng trống nhân sự cũng được xác định là ưu tiên cấp bách bởi trưởng Ban Việc và Kỹ năng Australia.
Trong bài diễn thuyết tại Hội nghị Báo chí Quốc gia vào thứ Tư, Phó Ủy viên Peter Dawkins cảnh báo rằng quốc gia đang trải qua tình trạng thiếu hụt kỹ năng lan rộng chưa từng thấy kể từ những năm 1960.
Bài diễn thuyết diễn ra khi Giáo sư Dawkins công bố Báo cáo Việc làm và Kỹ năng 2023 của cơ quan, mô tả cách xây dựng bản đồ đường để đảm bảo nhu cầu kỹ năng của Australia được đáp ứng.
Mô hình hóa cho thấy khoảng hai triệu người sẽ được thuê làm việc trong nền kinh tế Australia trong vòng một thập kỷ tới.
Báo cáo về việc làm và kỹ năng của cơ quan này được công bố cùng với danh sách ưu tiên kỹ năng và một nghiên cứu về chuyển đổi năng lượng sạch.
Giáo sư Dawkins cho biết kỹ năng cơ bản, bao gồm cả khả năng sử dụng công nghệ số, trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
“Người Úc sẽ cần phải học và liên tục phát triển những kỹ năng cần thiết, mà ngày càng trở thành những kỹ năng cấp cao nếu chúng ta muốn đạt được ước mơ về một quốc gia thịnh vượng và công bằng về mặt kinh tế và xã hội,” ông nói.
Giáo sư Dawkins cho biết bản đồ có ba mục tiêu cấp cao – giảm thiểu thất nghiệp và tình trạng làm việc dưới sức, tăng cường năng suất, sự tham gia vào lực lượng lao động và tăng trưởng lương thực tế, và giảm thiểu thiệt hại.
“Việc tăng cường công bằng có thể được đạt được bằng cách tăng cường khả năng của các nhóm bất lợi để có được kỹ năng và cơ hội họ cần để thành công trong việc kiếm và giữ việc làm tốt,” ông nói.
Fócus nên đặt vào người dân bản địa, thanh niên từ các giai cấp xã hội thấp, người khuyết tật, người thất nghiệp lâu dài và người nhập cư, ông nói.
Phó Ủy viên quy định cho biết cần có chiến lược để cải thiện cân bằng giới tính trong các lực lượng lao động được domine bởi nam giới để giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng và cải thiện công bằng trên thị trường lao động.
Mặc dù kinh tế học truyền thống cho rằng việc tăng lương là một cách mà nhà tuyển dụng có thể thu hút thêm công nhân, một cuộc khảo sát của cơ quan này cho thấy rất ít người thay đổi mức lương để thu hút người lao động.
Khoảng một trong một trăm nhà tuyển dụng đã điều chỉnh lương để thu hút người lao động có kỹ năng trong năm qua, ông thêm vào.
Giáo sư Dawkins cho biết cần xem xét cách giáo dục và đào tạo nghề, giáo dục đại học và nhập cư sẽ cung cấp đủ lượng và chất lượng công nhân mà Australia cần.
Việc và Kỹ năng Australia được thành lập sau hội nghị việc làm và kỹ năng của chính phủ năm ngoái, tụ tập các bên liên quan để quyết định về những bước ngay lập tức có thể được thực hiện để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Giáo sư Dawkins cho biết thách thức sẽ xuất hiện khi nền kinh tế chuyển đổi sang không khí net zero và sẽ ảnh hưởng đến các công việc đã thiếu hụt, bao gồm cả nghề thợ điện.
Mô hình hóa cho thấy lực lượng lao động cung cấp năng lượng sạch gồm 38 nghề, sẽ cần tăng thêm 60% vào năm 2050.
Nhu cầu về dịch vụ y tế và chăm sóc sức khỏe cũng sẽ tiếp tục tăng lên khi dân số già đi.
Người lao động của Coles và Woolies sẽ đình công “Lần đầu tiền trong lịch sử”
Hiện tại mức lương cơ bản tại Úc là $23.23, nhưng vật giá leo thang đã làm cho việc sinh sống tại Úc không còn dễ dàng như trước.
[caption id="attachment_1620" align="alignnone" width="251"]
Liên hệ Tổng Đài Úc Call +61 468349339 – info@leagency.com.au – Zal0[/caption]Nhân viên của Coles và Woolworths sẽ ngừng làm việc tại quầy thanh toán và khu vực trưng bày hàng hóa trên khắp quốc gia để phản đối “tiền lương thấp”, môi trường làm việc không an toàn và không đảm bảo công việc.
Khoảng một nghìn nhân viên sẽ đình công trong hai giờ từ 10 giờ sáng vào thứ Bảy, đánh dấu cuộc đình công quốc gia đầu tiên trong lịch sử siêu thị ở Úc, theo Tổ chức Công đoàn Người làm việc trong lĩnh vực Bán lẻ và Thức ăn nhanh (RAFFWU).
Tuy nhiên, Coles và Woolworths cho biết khách hàng sẽ ít phát hiện sự khác biệt, với đa số lớn nhân viên của họ được đại diện bởi Hiệp hội Các Nhân viên Bán lẻ, Phân phối và Liên quan (SDA), không tham gia vào cuộc đình công.
RAFFWU có dưới 500 thành viên làm việc tại Woolworths trong tổng số 132,000 nhân viên siêu thị và ít hơn 0.4% nhân viên của Coles.
Tuy nhiên, cuộc đình công sẽ là quan trọng đối với những người lao động tham gia, người bắt đầu tìm thấy giọng nói của họ trong một ngành công nghiệp đã lâu không tôn trọng họ, theo RAFFWU.
“Những người lao động này bị đối xử như rác rưởi”, ông Josh Cullinan, Bí thư của RAFFWU, nói với AAP.
“Họ trả lương rất thấp, không đối xử với họ một cách tôn trọng khi có tội ác xảy ra trong cửa hàng và họ không có đảm bảo việc làm.
“Họ chán ngấy với việc bị đe dọa và lo lắng rằng khi kết thúc ca làm việc, họ sẽ gặp kẻ xấu ở bãi đỗ xe với một chiếc dao.”Mặc dù tác động lên siêu thị sẽ là tối thiểu, ông Cullinan nói rằng những người lao động đang tìm hiểu về sức mạnh của họ và sẽ sẵn sàng thực hiện những cuộc biểu tình quan trọng hơn trong thời kỳ nghỉ Giáng sinh.
Nhân viên cũng sẽ thực hiện hành động công nghiệp hạn chế vào thứ Sáu, từ chối thực hiện một số nhiệm vụ bao gồm việc dọn dẹp nôn hoặc chất lỏng cơ thể và làm sạch toilet của quản lý.
Trong khi Woolworths sẽ trả lương cho những người tham gia vào việc từ chối làm một số công việc, Coles nói rằng họ sẽ không trả lương cho những người từ chối thực hiện nhiệm vụ, tuyên bố chúng là một phần quan trọng của vai trò của họ.
RAFFWU đã thiết lập một quỹ để hỗ trợ những người làm việc tại Coles mất lương do tham gia vào cuộc đình công hạn chế.
Mặc dù có cuộc đình công, Coles khẳng định rằng cả hai bên đang tích cực thảo luận để đưa ra một thỏa thuận doanh nghiệp mới.
“Coles cam kết mang lại kết quả cân nhắc đúng đắn giữa nhu cầu của đội ngũ nhân viên, sự bền vững của doanh nghiệp của chúng tôi và đảm bảo chúng ta có thể tiếp tục mang lại giá trị và trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng của chúng tôi,” một người phát ngôn của Coles nói.
Cả Coles và Woolworths gần đây đã chuyển giao tăng lương tối thiểu 5.75% của Ủy ban Công bằng Lao động cho nhân viên của họ.
“Chúng tôi có một lịch sử dài hơi về đàm phán một cách tốt đẹp với đội ngũ của mình và sẽ tiếp tục như vậy,” một người phát ngôn của Woolworths nói.
“Tuy nhiên, chúng tôi công nhận và tôn trọng quyền của các thành viên nhóm làm việc thực hiện hành động công nghiệp được bảo vệ.”
SDA đang ở giai đoạn sớm của cuộc đàm phán với siêu thị và nói rằng họ đang tập trung vào việc đảm bảo mức lương tốt hơn, lên lịch làm việc công bằng và dự đoán hơn, cùng với nghỉ phép hàng năm 5 tuần.
“Những thông báo lợi nhuận gần đây của họ cho thấy rằng họ đang ở trong tình trạng tài chính để nghiêm túc đối thoại với các yêu cầu của công đoàn trong thời điểm nhân viên của họ đang phải đối mặt với áp lực chi phí sinh hoạt đáng kể,” ông Gerard Dwyer, Bí thư Quốc gia của SDA nói.
- You must be logged in to reply to this topic.